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申请人

Moka 是什么？
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Moka 是一个智能化的招聘 CRM （ http://mokahr.com ），帮助公司管理并持续优化招聘，将招聘变成自身的竞争优势。我们相信：

人才是公司最重要的资产，而招聘是打造优秀团队的重中之重。
占据生命 1/3 时间的工作需要有好用高效的工具辅助，提高生产力。而老旧臃肿的企业软件必将被以用户为中心的新兴产品替代掉。
未来的企业决策会越来越数据驱动，而企业服务则会更加注重数据以及智能化。
我们用短短 1 年的时间从 0 发展为 30 人的团队，最重要的是产品上也收获了许多知名付费客户的支持。

Moka 的团队
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创始团队来自硅谷，毕业于伯克利、斯坦福计算机专业，之前在 Facebook ， Turo ， SignalFx 等公司从事技术产品相关工作。团队中有来自北大清华的科班同学，也有自学成才的技术高手。

我们的特点
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认为 simplicity leads to reliable and maintainable software 。无论代码设计、技术选型、架构搭建上我们都崇尚简洁。
技术氛围浓厚，鼓励大家分享学习。每周不定 topic 的技术分享，从前端框架到程序语言再到自动化测试都有涵盖。
重视代码质量，相信软件开发不是 sprint 而是 marathon 。代码以 PR 方式提交，并会经过严格的 code review 。
善于利用工具，不做重复性的工作。我们用 github 管理代码， bearychat 沟通， trello 做任务管理， sentry 做 bug 监控等等。

职位
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NLP/Machine Learning工程师

岗位职责
1. 负责业务数据的分析、理解和挖掘，驱动产品创新
2. 根据业务场景建立模型，并利用NLP、机器学习等方法解决如命名实体识别、语义分析、匹配等实际问题

要求
1. 计算机或相关专业硕士及以上学历
2. 丰富的中文NLP/NLU经验，丰富的机器学习经验（深度学习经验更佳）。主导过NLP项目（或参与过大型NLP项目）
3. 熟练使用NLP/ML相关的开源工具和开发框架，如NLTK、stanfordNLP、TensorFlow、Theano、Caffe等
4. 主人翁意识，优秀的自驱力，以结果为导向。思路灵活，善于创新，不为固有方法所束缚。如寻找相关paper并快速验证效果、穷尽办法收集training data等
5. 优秀的开发能力，能够独立从0搭建高质量的NLP项目