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【公司简介】
滴滴出行是扎根中国、全球最大的一站式多元化出行平台， 截至2015年11月，滴滴在中国360余座城市为2亿5千万用户提供专车、出租车召车、专车、快车、顺风车、代驾、企业级和智慧公交等全面出行服务，目前员工发展到5千人的规模。第三方数据显示，滴滴拥有80%以上的中国专车市场份额；99%以上的网约出租车市场份额。公司致力于以共享经济实践响应中国互联网经济创新战略，与不同社群与行业伙伴协作互补，运用精准的大数据算法技术，解决中国的出行和环保挑战，提升用户体验，创造社会价值，建设高效、永续的移动出行新生态。2015年，滴滴入选达沃斯全球十大成长型公司。更多关于滴滴信息可通过http://www.xiaojukeji.com/了解。

岗位职责：
1.领导薪酬福利团队,负责创建、回顾、强化和执行公司薪酬福利相关的政策、系统、流程和项目，同时负责向公司领导层提供薪酬福利建议。

具体职责包括 ：
1.负责公司薪酬福利管理，包括体系完善，制度完善，薪酬改革，以及具体落实工作。
2.领导关键薪酬福利项目，从设计、开发到执行，包括但不限于职级评定、岗位评估、
3.工资结构、职称标准化、人才转移、员工福利项目、保留项目，加强公司薪酬福利的标准化和一致性。
4.向部门 HR 提供关于 offer 薪酬建议审核、税收和福利管理。
5.领导年度预算回顾，薪酬回顾并向部门提供执行支持。
6.对 BU 执行薪酬审计确保人力资源项目和实践符合当地法律要求。
7.参与当地薪酬福利调查，并/或根据市场基准和数据设计定制化的薪酬福利调查以保证内外部公平性。
8.向业务经理和 HR 团队提供薪酬福利培训以加强薪酬福利的透明度和被理解。

【薪资范围】20k-40k，15薪起，特别优秀的不设上限。
【相关福利】我们提供互联网公司最全最好的福利：丰厚年终奖，期权分红，六险一金，不打卡，带薪年假，周末双休，充满激情的团队，各种MM ,水果甜点下午茶，免费班车，企业付晚餐，晚归企业付打车，各种福利活动。
【工作地点】北京海淀区尚东数字山谷。

有意请发送【word版简历】至：huyu@didichuxing.com
【来信主题】及【简历标题】请参照：
姓名_职位_招聘信息来源