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【公司简介】
滴滴出行是扎根中国、全球最大的一站式多元化出行平台， 截至2015年11月，滴滴在中国360余座城市为2亿5千万用户提供专车、出租车召车、专车、快车、顺风车、代驾、企业级和智慧公交等全面出行服务，目前员工发展到5千人的规模。第三方数据显示，滴滴拥有80%以上的中国专车市场份额；99%以上的网约出租车市场份额。公司致力于以共享经济实践响应中国互联网经济创新战略，与不同社群与行业伙伴协作互补，运用精准的大数据算法技术，解决中国的出行和环保挑战，提升用户体验，创造社会价值，建设高效、永续的移动出行新生态。2015年，滴滴入选达沃斯全球十大成长型公司。更多关于滴滴信息可通过http://www.xiaojukeji.com/了解。

工作职责：
1）深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案；
2）关注员工职业素养、专业技能提升，尤其注重中层及以上管理者管理能力的提升，协助建立健全培训体系；
3）进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，保障骨干员工的稳定性；定期对客服中心的人员情况进行分析报告；
4）开展绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈工作；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
5）协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
6）负责企业文化、价值观在业务线的落地，与总部人力资源部的良好沟通，传达总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作在业务线的同步实现；
7）实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等。

任职资格：
1）本科以上学历，7 年以上HR工作经验；
2）熟悉绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3）具有出色的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；
4）有激情，为人正直，有梦想，有事业心。

【薪资范围】20k-40k，15薪起，特别优秀的不设上限。
【相关福利】我们提供互联网公司最全最好的福利：丰厚年终奖，期权分红，六险一金，不打卡，带薪年假，周末双休，充满激情的团队，各种MM ,水果甜点下午茶，免费班车，企业付晚餐，晚归企业付打车，各种福利活动。
【工作地点】北京海淀区尚东数字山谷。

有意请发送【word版简历】至：huyu@didichuxing.com
【来信主题】及【简历标题】请参照：
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