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申请人

工作职责
1.负责企业培训课程类产品的规划、设计、开发及实施；2.组织用户需求调研，调查与确定用户学习的真实需求，结合公司战略方向制定课程开发策略；3.制定课程开发计划，协调和调动各相关部门及外部合作单位，完成课程设计、开发及实施；4.试讲课程，并根据课程反馈，跟进进行课程改进；5.制定讲师培养计划，培养合格讲师；
6.参加公司内部讲师认证并进行公开授课。
任职要求
1.本科以上学历，2年以上企业培训相关课程设计与开发经验；
2.专注培训领域，具备创新精神，具有优秀的创造性分析问题、解决问题的能力；
3.具有较强的沟通及人际关系处理能力，有较强的授课能力，形象气质佳；4.为人正直、细致、务实、敬业，具备优秀的条理性和逻辑性。
满足以下条件者优先考虑：
有公司内部管理训方面授课经验优先；
有参与管理训课程开发、设计相关工作经验优先；
有咨询顾问公司工作经验的优先。

薪资：5k-8k

有兴趣者请将简历发送至：liting@meituan.com，邮件标题为：“来自XX-应聘XX职位-姓名