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申请人

[部门介绍]

数据智能及应用部门（DIA）直接隶属58研发中心，为58二级研发及产品部门。DIA是58同城的大数据智能应用部门，围绕58各关键平台业务，通过全面开展大数据架构、挖掘、分析、应用等相关工作，驱动各业务在用户增长、用户体验、变现能力等方面业务指标的持续实质提升。

该部门以业务目标为驱动，专长于数据挖掘、机器学习、模式识别等相关算法，是一个高度数据敏感、技术驱动、产品创新的部门。目前的主要工作包括基于超大规模数据的数据挖掘和机器学习算法研发、基于大数据挖掘的跨domain推荐系统研发和产品创新、EDM智能推送系统的研发和产品创新。

目前部门内已汇集多名海归博士，多名前百度、阿里、高德资深研发、算法工程师。部门成立时间不长，急需有识之士加入，机会多多，上升空间极大。

[职位描述]

资深算法工程师 /研究员（数据挖掘/推荐算法方向） – 社招、实习均可

【工作职责】

1、 处理和分析海量数据分析和挖掘，快速开发新算法、策略及产品原型，提升58同城所有垂直频道的内容推荐、智能匹配等主线业务用户体验和变现能力

2、 不断验证算法策略，提升已有算法效果。

【职位要求】

1、喜欢做有挑战的新事情, 能提出问题，并给出解决方案和执行研发上线

2、 良好的沟通能力和团队协作精神

3、 有较强的数据处理和分析能力, 较强的逻辑思维能力, 对技术和产品都有很好的敏感度

4、 有海量数据处理能力或经验, 提升相关推荐算法效果, 设计新产品的策略并持续提升

5、很强的动手实践能力，有独立后台服务开发及上线经验，熟悉 C/C++/Java等全部或部分语言编程, 熟悉 Linux/Shell/Python等全部或部分开发场景, 对算法和数据结构有较好理解

6、 有map/reduce开发经验和其他hadoop相关子系统使用经验者优先

7、 有数据挖掘, 机器学习, 推荐系统，文本挖掘，搜索引擎，自然语言处理，电子商务类网站经验者优先;

8、 熟悉协同过滤、基于内容的推荐算法、分类聚类算法、多模型算法、用户行为建模方法；实现过用户识别与画像、并行CTR预估、行为序列分析经验者优先。

9、 如果实习生职位，希望能够长期持续实习，在4~6个月以上。

【薪资、待遇、亮点】

月薪现金部分15K-上不封顶， 股票期权激励、大数据研发体验、牛人海归聚集。

【邮件发往】

邮件标题格式：【社招应聘DIA】-【应聘职位XXX】-【姓名公司XXX】 或者 【实习应聘DIA】-【应聘职位XXX】-【姓名学校XXX】。请保证邮件格式正确，否则可能被邮箱系统忽略。

邮件请发往：dengxiong@58.com