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申请人

薪资范围：15000-50000RMB
简历邮箱：wenfeng.xiao@tendcloud.com

TalkingData简介：
TalkingData（北京腾云天下科技有限公司）成立于2011年9月，2013年完成千万美元A轮融资（北极光领投），2014年完成数千万美元的B轮融资（MileStone和软银领投），总部位于北京，在美国硅谷、日本东京、上海都设有分公司。
经过近四年的高速发展，TalkingData逐步打造了由开发者服务平台、数据服务平台、数据商业化平台为中心的数据生态体系，覆盖超过16亿独立智能设备，服务8万多款移动应用和6万位多应用开发者，每天处理超过10TB数据、数十亿次会话请求，拥有近千台服务器组成的大数据集群。
公司服务的客户既有腾讯、百度、网易、搜狐、360、Google、Yahoo、Zynga、宝开、聚美、唯品会、嘀嘀打车等知名互联网企业，也有中国银联、招商银行、兴业银行、中信银行、平安保险、国信证券、海通证券、Orchirly、碧桂园、亨得利、全城热恋等传统行业巨头——我们在移动互联网发展过程中创造数据价值，并帮助传统行业积极拥抱未来。
公司提供优厚的待遇以及期权，氛围积极开放，成长空间巨大。地处东直门，交通便利。

职位描述：
1. 负责基于上亿级别训练数据秒级学习算法的研究和实现；
2. 负责大规模机器学习框架的研究和实现；
3. 负责解决游戏、广告、O2O、金融等行业中的大规模机器学习问题；
4. 研究高价值大数据，并进行相关的数学建模。

职位需求：
1. 掌握机器学习相关的理论知识，有1年以上的相关经验；
2. 熟悉Java、C/C++、Scala中至少一种语言；
3. 有较好的数学基础；
4. 有Spark或Hadoop使用经验者优先。

TalkingData详细介绍：
TalkingData的愿景是“基于数据改变企业做决策的方式，帮助人们了解数字化环境”。 公司管理团队来自于Oracle、IBM、Microsoft、腾讯、百度、360等企业，不仅拥有丰富的研发管理以及产品商业化经验，更是有机的融合了互联网的“开放精神”和传统IT的“严谨服务”这两种文化。

伴随着近4年的移动互联网高速发展，TalkingData逐步打造了由开发者服务平台、数据服务平台、数据商业化平台为中心的数据生态体系，覆盖超过16亿独立智能设备（包括智能手机、平板电脑、智能电视、可穿戴设备 …），服务8万多款移动应用和6万多位应用开发者。

TalkingData以专业的态度和卓越的服务，赢得业界赞誉，获得多个重量级奖项： *“明日之星奖”(WISE互联网创业峰)

• “年度云服务/企业级应用”（动点科技）
• “2014年亚洲科技创新100强”（红鲱鱼）,
• “中国创新成长企业100强”（美国硅谷创业邦年会）
• “2014中国最佳创新公司” （快公司最佳创新公司）
• “移动互联网行业年度最佳大数据平台”（DoNews牛耳奖）
• “中国经济十大创新人物”（2014年中国经济高峰论坛）

TalkingData的客户既有腾讯、百度、网易、搜狐、360、Google、Yahoo、Zynga、宝开、聚美、唯品会、嘀嘀打车等知名互联网企业，也有中国银联、招商银行、兴业银行、中信银行、平安保险、国信证券、海通证券、Orchirly、碧桂园、亨得利、全城热恋等传统行业巨头——我们在移动互联网发展过程中创造数据价值，并帮助传统行业积极拥抱未来。

“TalkingData 每天处理超过10TB数据、数十亿次会话请求，拥有近千台服务器组成的大数据集群。我们专注于技术实践、勇于迎接业务挑战。欢迎有志于加盟创业公司、拥抱移动互联趋势、挑战大数据技术的有识之士共创事业。” TalkingData CEO 崔晓波说。

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【公司福利】
关于公司福利，以下截取自我司员工小部分回忆：

• 好像也没啥，只有每天免费早餐，种类不太多，就每天都不一样吧！
• 还有每天雷打不动的下午茶；一些供过于求的时令水果。
• COO不定期发放些无处可买的自制素肉夹馍。
• 市场部没事儿就发点儿带公司Logo的衣服、杯子、U盘之类的，多的没地儿放。
• 同事们一说累，马上搞个春游秋游、团队拓展，上山、下海、骑马、看日落，文艺的呢！
• 每周给两小时运动时间，免费健身房VIP卡随便用。
• 每月部门间联个谊，吃吃喝喝的，公司说都能报销。
• 每年还有一次免费体检，毕竟身体才是革命的本钱。
• 还组织了什么民间工会，组织个篮球赛、拔河赛、密室逃脱、撕名牌啥的。最近看《奇葩说》，据说要组织辩论赛和演讲赛，训练大家演讲与口才。
• 入职纪念日当生日过，发礼品，入职666天、999天都过，今天有个250天的还庆祝一下。
• 北京一有蓝天白云就放个 “看云假”。对！不上班了，都出去看云。
• 年底最佳销售团队，还可以携家眷去马尔代夫，七大姑八大姨都可以带去。
• 13薪、过年过节发钱发卡、每月生日Party，吃10来个蛋糕、结婚生子领个红包，公司楼下停车券随便使，年会高达70%的中奖率，旅游基金、现场发现金，这些最基本的我们就真不列入公司福利了。
• 最近人事行政好像在联系补充医疗的事儿，说我们公司没啥福利得为大家争取一下。